Lösungsorientiertes Arbeiten
Arbeitsangebot für Familien in Trennungssituationen
Wann ist Lösungsorientiertes Arbeiten in meinen Augen sinnvoll?
Wenn es einen Konflikt gibt, der mehrere Personen betrifft und die bevorstehende Regelung das Leben aller Beteiligten maßgeblich beeinflussen wird.
Wie arbeite ich Lösungsorientiert?
Lösungsorientiertes Arbeiten umfasst Gespräche mit allen direkt beteiligten Menschen, wie dem Vater, der Mutter, den Kindern und gegebenenfalls den Großeltern sowie weiteren wichtigen Bezugspersonen.
Lösungsorientierte Gespräche sind durch eine wertschätzende und optimistische Haltung den betroffenen Personen gegenüber gekennzeichnet. Anstatt von vorgefertigten Annahmen auszugehen, wird allen Beteiligten die Möglichkeit gegeben, ihre individuellen Anliegen vorzutragen und diese mit in die Vereinbarung einfließen zu lassen.
Ich gehe davon aus, dass die gelebten Beziehungen der Kinder sowohl zum Vater als auch zur Mutter essentiell für die Entwicklung und das Aufwachsen dieser sind.
Die Zielsetzung des Lösungsorientierten Arbeitens ist die Erarbeitung eines einvernehmlichen Kompromisses, für die von dem Konflikt betroffenen Personen.
Konditionen
Kontaktformular
Lösungsorientiertes Arbeiten entspricht meiner persönlichen Lebens- und Arbeitshaltung.
Um mit Menschen in Trennungssituationen zu arbeiten, sind zusätzlich zu meiner Teilnahme an themenspezifischen Fortbildungen, Fachtagungen und Vortragsreihen die folgenden praktischen Erfahrungen relevant:
- Umgangspflegerin, Amtsgericht Halberstadt 2014-2020
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